海生馆晚上加班 7/7-7/8

   晚上在海生馆里加班的第一天，即兴奋又期待。兴奋是因为可以看到海生馆打烊后的面貌；期待是因为可以以实习生的身份参与布展。在布展的过程中，大家都扮演着大大小小不同的角色。有的是指挥者，有的是属下。指挥者也算是特展的策划者，他需要清楚地知道特展的一切大小事务并安排工作给下属，以确保特展的筹备过程顺利。此外，如果特展面对问题，策划者也需要尽快的提出适当的解决方案，以确保不会耽搁到特展的进度。下属的角色就是要听从指挥者的命令，完成任务。当然，身为下属的，如果不明白指示，需要问个明白。除此之外，下属也应该在适当的时候，勇于发表个人意见，协助策划者解决问题。

   在社团体内，人际关系很重要。例如，上司与下属或下属之间需要建立良好的关系，一起工作时才会愉快。遇到问题时要提出来并一起解决，而不是一个人私吞。在展示组里，我发现大家都很踊跃的发表意见而大家也会去接纳适合的建议。这是一个很好的现象，因为每个人的对某些东西事务的知识与概念都不一样。最重要是学习别人的优点去禰补自己的缺点。在布展的过程中，大家都不分你我，一起扛东西。当遇到问题就一起解决，都不会感到很累，也不会有压力，希望策划者也感到如此。到海生馆都差不多两个星期了，我都在帮忙透视鱼特展最后筹备的工作。例如搬运用来保存透视鱼的甘油和透视鱼的容器，串绑透视鱼并放进长管内，制作试管透视鱼，等等。很庆幸有机会参与此特展的筹备工作，并有机会的去接触和了解展示组在海生馆内扮演的角色。

年轻是本钱，一群加夜班都不会累的90后

   晚上在海生馆里加班的第二天，感觉有点不对劲。首先是符老师的如来神掌，把套在铁架上的压克力板给推倒了，全部必需拆下重新做过。老师这个动作是在测试压克力板的牢固性，以免小孩在看展时不小心推倒板子，弄伤他们。所以特展的安全是非常重要的。可是我觉得测试的方法过猛，毕竟正常人都不会以摧毁性的心态去看展。重新组装完毕后，另一个问题又出现了，那就是铁架的位置不恰当。然后五六个壮丁就在老师的指挥下，把铁架移到适合的位置。这让我联想到，策展不单只是需要熟悉展示的东西或道具，场地编排和设计也很重要。有好的场地编排和设计，才会让特展看起来更加精致。原本第三晚的加班取消了，幸好留了上面那张群照做纪念，可是少了老师，可惜。